정보관리기술사1

• 터크만 팀빌딩 5단계, 터크만 사다리 모형 단계별 특징 터크만(Tuckman)의 팀 개발 단계 이론, 흔히 **터크만 사다리(Tuckman Ladder Model)**라고 불리는 이 모형은 팀이 효과적으로 협업하기 위해 거쳐야 하는 다섯 가지 단계를 설명합니다. 이 이론은 팀 개발 과정에서의 변화를 이해하고 관리하기 위해 널리 사용됩니다.1. 형성 단계 (Forming)팀이 처음으로 구성되는 단계입니다.팀원들은 역할과 책임을 이해하려 노력하며, 보통 높은 수준의 의존성이 나타납니다.팀원들은 규칙과 기대치를 설정하고 리더의 지시를 기다리는 경향이 있습니다.특징: 상호작용이 제한적이며, 갈등이 거의 없으나 신뢰가 낮습니다.2. 격동 단계 (Storming)팀 내 갈등과 긴장이 나타나는 단계입니다.팀원들은 자신들의 아이디어를 표현하고, 역할 충돌이나 의견 대립이 .. 자격증/정보관리기술사 2025. 1. 14.